萍乡市信源电瓷制造有限公司关于对疫病防控失职失查人员严管重罚的处理意见

      为进一步从严防控新冠病毒疫情，实现疫病在员工中零扩散、零感染目标。确保员工身体健康。经公司研究决定，制定以下严管重罚的处理意见处。
      一、对公司制定出台的各项防控措施和规定的落实，部门部长是第一责任人。将纳入年度Kpi进行考核。发现防控责任没有履职到位，没有落实防控措施和规定一次扣工资200元(以对照文件规定检查为依据)。第二次发现加倍处罚。第三次发现降一级职务。造成传染事件，自行引咎辞职。
      二、从2月19日开始，发现员工不执行防控决定、不遵守防控措施和规定(以员工防控七要点为依据)，发现一起处理一起，违反一次罚本人100元，并上查一级(通报批评)。第二次发现加倍处罚，对员工劝其离职。上级检查发现问题，下级及巡查人员没有发现类似问题，连同下级及巡查人员一同处罚。
      三、除用餐外、饮水(隔2米)和一个人单独(10米内无人)在室外吸烟外，检查发现不戴合格口罩(没有遮住口、鼻)者罚100元，二次发现劝其离职，并上查一级处罚主管责任人。
      四、3人以上扎堆闲聊、集中用餐(1米内)，一次罚200元。
      五、员工隐忙真实情况不报告，发现直接辞退，部长(车间主任)罚500元。
      六、部长(车间主任)不重视，不严格要求、落实防控措施不到位，造成传染事件，对部长(车间主任)撤职处理。
      七、按照公司规定和生产部疫病防控责任分工履行职责和追究责任。
      八、请各位部长、车间主任带头严格执行各项防控措施和决定，带头要求本部门员工和自己严格遵守。员工或下级出了问题直接领导负连带责任。